Можно ли уволить беременную за прогулы? — 41 ответов на Babyblog

Автор: | 26 августа, 2020

В моем отделе девочка беременная. После предоставления справки на работу стала ходить как попало. Может вообще не выйти. Ей дозваниваются где то в обед, ответ. Чувствую себя не важно. Ни больничный ни справок нет. Просто решила не ходить на работу. Можно ли такую уволить? Я ее уговорила написать за свой счёт на месяц, все равно не ходит. За свой счёт 28 августа заканчивается. Я мол будешь писать дальше, она нет. Но и на работу ходить не хочет, и больничные брать. Ее ответ, беременную нельзя уволить. Ей сказал какой то типо юрист. Что может вообще на работу забить и с ней ничего не сделают? Это правда? Реально за прогулы нельзя уволить беременную?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *