Увольнение по статье за прогул — 55 ответов на Babyblog

Автор: | 13 февраля, 2021

Можно ли уволить по статье за прогул? Краткая предистория. Подруга много лет работает в компании ( 6 лет точно) на должности Зам начальника отдела. Ее начальница уволилась и она была уверена что поставят ее. Но увы, нового начальника взяли со стороны. Не любовь у них обоюдная началась, одна рычит, вторая саботирует. И вот подруге надо было по личным делам ( раньше она писала в Вотсапе начальнице вечером, что мол завтра беру за свой счёт, срочные дела, та ее отпускала, она по выходу писала заявление за свой счёт). Решила тут поступить также. Вечером написала начальнице, та прочитала но ничего не ответила. Подруга восприняла молчание в знак согласия. На следующий день поехала по личным срочным делам ( ей приходит сообщение, почему вы не на работе, срочно на работу, я вас не отпускала, подруга ей отвечает, она сейчас в 50 км от Москвы и по выходу напишет за свой счёт). Вышла вчера на работу, а ей уведомление, что обязана написать объяснительную и предоставить либо больничный либо заверенное заявление за свой счёт. Начальница отказалась подписывать заявление за свой счёт и сказала кадрам оформлять прогул со всеми вытекающими с увольнением по статье ( вот и итог 6 летней службы верой и правдой). Правомерно? Могут ли за это уволить по статье? Кадры все зафиксировали ( что отсутствовала более 4 часов на рабочем месте за подписью свидетелей).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *